培養(yǎng)農(nóng)業(yè)接班人 不要讓10年后無(wú)人在務(wù)農(nóng)
湯芳伢站在田埂上，后面是一片收獲過(guò)的田野�！敖衲暧质且粋�(gè)難得的豐收年，我種的4000多畝水稻，每畝產(chǎn)量至少1350斤�！边@位56歲的莊稼漢是全國(guó)種糧大戶(hù)，家住溧陽(yáng)市社渚鎮(zhèn)梅山村。他給記者算賬的時(shí)候，喜悅中透著憂(yōu)慮———
今年的稻子價(jià)格不錯(cuò)，每擔(dān)（100斤）150元，比去年高了8元。而今年的農(nóng)本反而比去年便宜。為啥呢？盡管每畝人工費(fèi)貴了二三十元，種子費(fèi)也比去年稍稍提高了點(diǎn)，但市植保站專(zhuān)家推薦了一種封閉式除草劑，每畝除草成本只要20元，而往年是100元；化肥價(jià)格與去年持平，因此，今年每畝農(nóng)本至少節(jié)省30元，加上稻子收購(gòu)價(jià)格提高，4400畝水稻合起來(lái)增收了接近58萬(wàn)元！
今年5月老湯成立了江蘇省第一個(gè)公司制家庭農(nóng)場(chǎng)。成立家庭農(nóng)場(chǎng)后，有了法人地位，貸款更容易了。今年他為了建稻米加工廠，一共貸過(guò)三次款，貸款額多達(dá)490萬(wàn)元，每次申請(qǐng)后，一周之內(nèi)就下款了，而且有政府財(cái)政貼息，年利率只有5.5%。
可是老湯也有憂(yōu)慮。他憂(yōu)的是過(guò)不了幾年就找不到種田的人了。老湯的種糧面積多，他聘請(qǐng)的長(zhǎng)期工有30來(lái)人，農(nóng)忙時(shí)節(jié)用工更多，有100多人，男工每天工資150元，女工100元，開(kāi)收割機(jī)的每天300元�！翱墒牵@100多人都是上了歲數(shù)的，平均年齡60歲，50歲以下的只有兩個(gè)人。”他嘆了一口氣說(shuō)，本地三四十歲的人都不愿意種田，出再高的工資也不愿意來(lái)。他聘請(qǐng)的長(zhǎng)期工中，有五六個(gè)人明年就滿(mǎn)65歲了，不能再聘用了�！叭丝偸且燥埖�，種糧是一項(xiàng)永遠(yuǎn)不會(huì)下崗的工作�？晌矣植荒苡肋h(yuǎn)種下去，總得培養(yǎng)一些年輕人。其實(shí)，現(xiàn)在種地都機(jī)械化了，不像以前那么辛苦。我曾經(jīng)去職業(yè)學(xué)校招聘農(nóng)機(jī)手，可是人家告訴我，他們不培養(yǎng)這類(lèi)人。”
老湯只好尋找在溧陽(yáng)打工的外地人。他注意到有一些安徽的年輕人在社渚鎮(zhèn)附近開(kāi)三輪車(chē)幫人搞運(yùn)輸，就竭力動(dòng)員他們跟著他種田。眼下，一位42歲的男子已經(jīng)成為老湯的得力助手。
老湯也知道幾年前農(nóng)業(yè)部門(mén)提出要培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民，可是直到現(xiàn)在也沒(méi)見(jiàn)有什么實(shí)質(zhì)性進(jìn)展�！安灰f(shuō)10年之后，就是五六年之后，在我們這里就很難找到種田的人了�！彼f(shuō)，沒(méi)有種糧的人，糧食安全不就是一句空話(huà)了嗎？“我覺(jué)得吧，得有實(shí)實(shí)在在的政策吸引一部分年輕人回到農(nóng)村種田�！�
帶著老湯的疑惑和憂(yōu)慮，記者采訪(fǎng)了省農(nóng)民培訓(xùn)中心主任吳建坤。吳建坤說(shuō)，農(nóng)村的年輕人不愿務(wù)農(nóng)，往城市轉(zhuǎn)移、往非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是一個(gè)帶有普遍性的現(xiàn)象�！拔覀�?cè)谡{(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在有不少青年，看到農(nóng)村的廣闊發(fā)展?jié)摿�，放棄城市的工作，下鄉(xiāng)承包土地。問(wèn)題是，這些年輕人是經(jīng)營(yíng)管理型人才，他們不從事最基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，因此，一線(xiàn)農(nóng)民確實(shí)越來(lái)越短缺�！�
吳建坤介紹說(shuō)，正因?yàn)樽⒁獾睫r(nóng)村青壯年勞動(dòng)力的日益短缺，近年來(lái)，省農(nóng)廣校開(kāi)展了針對(duì)農(nóng)村從業(yè)人員的學(xué)歷教育，為他們提供系統(tǒng)知識(shí)講座，學(xué)制三年，學(xué)成后可獲中專(zhuān)文憑。吳建坤介紹，全省每年通過(guò)這種半農(nóng)半讀方式培育出五六千名農(nóng)業(yè)在崗人員，以50歲以下的青壯年為主，不少分布在各地的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。此外，我省還有其他針對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)，主要分為實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)兩種，前者就是在田頭告訴農(nóng)民怎么管理好田塊等等，教給他們一些實(shí)際操作的技術(shù)。后者則包含了三個(gè)層次，即生產(chǎn)型培訓(xùn)，主要針對(duì)專(zhuān)業(yè)戶(hù)、有一定規(guī)模的種糧大戶(hù)；技能型培訓(xùn)，主要是教會(huì)種田的農(nóng)民怎樣干活；服務(wù)型培訓(xùn)，主要面向有一定技能的人員，比如農(nóng)機(jī)手、合作社成員等。這種培訓(xùn)通常只用兩三天。
記者了解到，歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)農(nóng)民的教育培訓(xùn)同樣非常重視，英國(guó)制定頒布了《農(nóng)業(yè)培訓(xùn)法》，加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)；法國(guó)先后7次通過(guò)法令，對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)的方針政策以及組織領(lǐng)導(dǎo)的具體措施予以規(guī)定。
吳建坤認(rèn)為，解決農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題，最終還是要靠市場(chǎng)的作用。今后種地的人少了，土地就會(huì)集中到大戶(hù)手中，實(shí)行規(guī)�；�(jīng)營(yíng)。一線(xiàn)的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員待遇高了，就會(huì)吸引部分年輕人。“當(dāng)然，政府部門(mén)的引導(dǎo)也很重要。”他說(shuō)。
