廠長在糧食企業(yè)發(fā)展的重要性
現(xiàn)代糧食工業(yè)企業(yè)，是采用機器和機器體系進行生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部分工細密，生產(chǎn)具有高度的連續(xù)性和比例性，技術要求也比較嚴格。在企業(yè)外部，企業(yè)與其它企業(yè)和經(jīng)濟單位有著廣泛的經(jīng)濟聯(lián)系，也需要加強相互協(xié)作。生產(chǎn)經(jīng)于弩中發(fā)生的許多問題都需要及時解決，因此，必須建立以廠長為首的、能適應社會化大土產(chǎn)要求的、反應靈敏、高效率、有權威、高度集中統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)，以功、調各人的活動和各方面的工作。否則，復雜的生產(chǎn)過程和各項經(jīng)營活動，就不能順利進行。
作為一個廠長，不僅要發(fā)技術，懂專業(yè)，還要懂經(jīng)營管理，具有商品生產(chǎn)觀念和強烈的覓爭意識，不僅看學歷，更要看開拓精神、實際才干和政治素質，做到?jīng)Q策快、指揮靈、效率高。
要增強企業(yè)活力，還必須要解決好職工和企業(yè)之間的關系，保證勞動者在企業(yè)中的主人翁地位。歷史的經(jīng)驗證明，傳統(tǒng)的經(jīng)濟體制所以不能充分發(fā)揮社會主義.制度的優(yōu)越性，就是由于企業(yè)沒有自三州義，勞動斷沒有自主性，從而嚴重地壓抑了l扮業(yè)和廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性�！稕Q定》指出:“全業(yè)活力的源泉，在于腦力勞功者和體力勞動者的積極性、初慧和劍造力�！彼�，企業(yè)要特別重視保證勞動者在企業(yè)中的主人翁地位，以調動其積極性。實行廠長負責制的企業(yè)，必須采取一系列有效措施，切實保障職工參加企業(yè)的民主管理，充分體現(xiàn)職工群眾的主人翁地位。
勞動者的積極性和創(chuàng)造性與生活資料的分配也有著密切的聯(lián)系，為此，就必須在企業(yè)內(nèi)部明確每個崗位、每個職工的工作要求，建立與健全多種形式的經(jīng)濟責任制，認真貫徹社會主義的按勞分配原則，堅決從根本上否定分配上的平均主義，務使勞動者的經(jīng)濟利益與企業(yè)成果、個人勞動成果緊密地掛起鉤來，以此來提高廣大職工的責任心，發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，從而保證企業(yè)具有旺盛的生命力。
